近日，岑巩农信联社专题召开职工家属清廉家风座谈会，邀请职工家属代表齐聚一堂，以“清廉家风”为纽带，传递组织关怀，共话家庭助廉责任。岑巩农信联社领导与职工家属代表共计22人。

图为：座谈会现场

风险警示：让案例“照进”家庭

座谈会现场组织家属集中观看系统内部警示案例视频，通过真实的违纪违法事件、深刻的教训剖析，将“身边事”变成“活教材”，让家属直观感受廉洁失守对家庭、个人的严重危害，推动廉洁理念从“单位要求”延伸至“家庭自觉”。

制度解读：把“纪律”变成“守护”

岑巩农信联社领导围绕系统内部干部职工“八小时内外”清单、违规吃喝“十个严禁”等廉洁内容进行解读，用通俗语言将“严禁条款”转化为“家庭守护要点”，明确家属在监督干部职工廉洁从业中的角色与责任，帮助家属理解制度不是“约束”，而是维护家庭稳定的“安全网”。

亲情互动：让牵挂“直抵”心底

岑巩农信联社党委书记向家属致以诚挚问候，在致辞中既肯定干部职工为信用社发展的付出，也感谢家属背后的支持与包容，同时从“守护家庭幸福”的角度，倡导家属当好廉洁家风的“建设者”与“监督员”，让温情关怀与廉洁提醒同频共振。

建言献策：让“家声”助力发展

在交流环节，家属们围绕“怎样更好发挥家庭监督作用”话题积极建言。家属在交流时还表态，将从两方面发力：一是从自身做起，自觉抵制各类利益诱惑，不利用家属身份谋取特殊便利，以自身言行树立廉洁家风标杆；二是主动承担监督责任，多关注家属思想动态与社交往来，在发现苗头性、倾向性问题时及时提醒、坚决制止，用“家庭监督”为干部职工廉洁从业筑起“第二道防线”，真正让“家声”成为推动岑巩农信联社持续健康发展的正向力量。

此次座谈会搭建了岑巩农信联社与职工家属的“助廉沟通桥”，将廉洁建设从单位延伸至家庭。下一步，岑巩农信联社将继续优化工作举措，持续完善家属助廉机制，以组织关怀与家庭监督相结合的方式，共同为干部职工筑牢廉洁从业的“防火墙”。