2023年以来，农业银行雷山支行多措并举管控酒驾醉驾，进一步筑牢员工思想防线，有效遏制酒驾醉驾问题发生，取得了明显成效。

常态警示、以案示法。雷山支行召开防范酒驾醉驾专题案防会议，组织学习农业银行员工行为管理“十条禁令”、从严治党“十个一律”等行内纪律规定，学习行内外酒驾醉驾案例通报，深刻分析案例背后存在的深层次根源问题，给员工送去“三明白”，明白侥幸心理绝对不能有，明白酒驾醉驾后果影响“极其严重”，明白对酒驾醉驾的处理要“一案三查”。还组织员工观看雷山交通事故“血的代价”微视频，多形势呈现酒驾醉驾沉痛教训，让干部员工从身边典型案例中汲取教训，深刻认识酒驾醉驾的危害。

普法宣传、提高认识。邀请县交警队开展《道路交通安全法》普法宣讲，引导全行员工学法懂法、知法守法，不断提升遵纪守法意识和纪律规矩意识。同时，支行结合酒驾、醉驾造成的直接成本、职业成本、经济成本、时间成本、家庭成本及其他精神成本等六个违法成本进行剖析、讲解，提升干部员工违法成本认识。

（图为：邀请县交警队警官为员工开展《道路交通安全法》普法宣讲）

签署承诺、杜绝酒驾。组织全行员工签署《杜绝酒驾醉驾承诺书》，要求干部员工坚决做到“喝酒不开车，开车不喝酒”，保证个人不发生酒驾醉驾行为，积极宣传酒驾危害，主动劝诫同事、家人和朋友杜绝酒后驾驶行为，鼓励员工积极主动反映身边的酒驾醉驾和异常表现等违规违纪违法行为。

压实责任、从严管理。建立酒驾醉驾长效治理机制，要求领导干部把员工交通安全作为“一岗双责”履职内容，关注员工“八小时外”动态，及时发信号、打招呼、作提醒，抓早抓小、防微杜渐，确保压力传导到位、人员管理到位。坚持严管就是厚爱，强化纪委监督执纪问责，经常性开展提醒教育，在重大节假日前发送提示函，加强员工异常行为排查力度，一经发现酒驾醉驾行为将从严从重处理。